總會聽到人家說, 哎呀, 跑到國外去幹甚麼? 不怕人家歧視你咩?夭壽囉, 你們在大馬土生土長, 身分證護照都是大馬的, 卻不敢要求被公平對待, 被歧視被壓迫尚且裝聾作啞, 現在要求一個你們剛剛抵步不久, 對它國情不甚了解的國度對你青睞有加?
在諾里治時, 有位上海朋友, 對我說大學裡賣火車票的老姨歧視中國人, 不禮貌. 我說你帯我去, 剛好我也要買票. 我到了那老姨面前, 嗨, 早. 早呀, 去那兒? 哦, King’s Lynn明天最早幾點鐘? 八點, 去幹啥? 去看薰衣草, 該開花了吧? 哈, 開了, 應該下了火車還得搭巴士呢, 要不要一起買巴士票? 行, 妳也賣嗎? 當然, 學生証拿來.
上海佬傻了眼. 她怎麼對你那麼好? 一定是她知道你不是中國人. 我笑, 他媽的, 學生証不可以放國籍, 她那知道? 她連大馬都沒聽過呢! 她只會以為我是中國來的. 因他們連日本人與中國人都分不清. 人家是否歧視你, 主要看你的行為, 舉止, 氣質. 你們粗魯急躁慣了, 臉部肌肉僵硬, 見人不笑, 更別說問候, 一衝到台前, 結結巴巴, 眼望地上, 叫人如何對你好?
其實你們看來我國的印尼人, 舉止行為口音和我們比都顯得乖異, 你會否對待他們像對一般大馬人一樣?
曾聽人說: 澳洲海關專欺負大馬人. 相信人家歧視你, 是因為大馬逾期逗留, 跳飛機的人太多了. 改天我去澳洲如被歧視, 也得感謝這些人.
英國也罷, 澳洲也罷, 這些國家有套完整的系統治理國家. 你們在那裡, 走漏洞 (打非法工或不繳稅), 濫用消費人權益 (買東西用了又退還拿錢還到處宣揚), 無牌駕駛, 不守交通規則, 喧嘩吵鬧, 卻不曉得自己在免費享受着良好的治安與管理. 還怪人家歧視你呀?
歧視不是沒有, 但被歧視的人有法律做後盾. 這是大馬再二十年也做不到的. 我老婆有次買車票時被火車站職員無禮對待, 卻記住了她的名字. 我寫了一封信去鐵道公司投訴, 一個月後收到道歉信, 鄭重道歉並表示該職員已被警告云云. 大馬投降派可能會問, 道歉信有啥用, 又不能吃? 那道歉信代表的是一種公義的伸張, 一個社會的價值觀. 但如果你認為一封道歉信沒用, 那, 對不起, 該死你被歧視!!
(照片來源: 雁渡寒潭, Botak攝于鳥大爺之國, 膠卷沖洗掃描)
4 comments:
我出国前出国后也常听说亚洲人被老外歧视。废话，我挺直腰尊重自己，老外巴结还来不及呢。亚洲人啊？你看不起自己，人家怎么看得起你呢？
嗯...老實說,這事要是追根究底有點好笑和諷刺. 大馬人所熱門批評的西方英語系國家-加拿大, 美國, 英國, 澳洲, 紐西蘭, 甚至愛爾蘭, 或者我們所通稱的'國外', 其實都沒甚麼歧視好說的. 至少他們的體制是健全的反歧視.
反而一些我們沒注意的, 不會移民過去的, 比如, 剛剛學人開放的東歐諸國, 還有非英語系的西班牙, 都不太好. 尤其東歐, 反歧視體制還不健全. 這是經驗談. 不過還沒找到一個像我偉大的祖國一樣, 整個體制與軍警制度非常健全的在捍衛歧視.
贊同，美國雇主都會強調“Equal Opportunity"，甚至會有U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)執法，闡明：
The Federal laws prohibiting job discrimination are:
* Title VII of the Civil Rights Act of 1964 (Title VII), which prohibits employment discrimination based on race, color, religion, sex, or national origin;
* the Equal Pay Act of 1963 (EPA), which protects men and women who perform substantially equal work in the same establishment from sex-based wage discrimination;
* the Age Discrimination in Employment Act of 1967 (ADEA), which protects individuals who are 40 years of age or older;
* Title I and Title V of the Americans with Disabilities Act of 1990 (ADA), which prohibit employment discrimination against qualified individuals with disabilities in the private sector, and in state and local governments;
* Sections 501 and 505 of the Rehabilitation Act of 1973, which prohibit discrimination against qualified individuals with disabilities who work in the federal government; and
* the Civil Rights Act of 1991, which, among other things, provides monetary damages in cases of intentional employment discrimination.
我覺得非英語系的法國也很不錯。
至少我在那兒的一段日子里并沒有遇過什么歧視的問題。
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