老闆，可以給多點嗎？

接上一篇。我不反對外勞取代我們的位置，但是不能忍受那些無良雇主二十年也不調整薪水。當然，人之常情。他們之所以那麼做是因為他們根本不需要調整。為什麼呢？

我們的生活水平不是沒有提高的。房租，吃喝，汽車，汽油，全都有'顯著進步'，除了員工薪水，一直在原地踏步。二十年前大學畢業生所拿的，和今天的沒有分別。

首先有人說，是外勞弄壞了行情，連鎖反應，導致各行各業都不提高薪金。他們說，政府允許太多的外勞進來，有便宜的難道人家要請貴的？

但是本地人對於外勞的觀念是錯誤的，他們總以為外勞就等於廉價勞工。其實，外勞的引進，應該只是針對該國人手缺乏的行業，而薪金應該是和本地人一樣的。這就是先進國的外勞觀念。

在先進國，所謂廉價勞工，其實就是非法勞工。如你有准證工作，那你的待遇就必須和他人一樣。因為這份工作他人不肯幹。

再看深一層，外勞之所以受到剝削，就因為政府還沒正式設定最低薪金標準，還在躊躇到底應該怎樣設定，而且到底最低薪金標準可否引用在外勞身上？沒有人曉得，也沒有人關心。

所以不是外勞弄壞行情，而是我們沒有合理的最低薪金制，讓市場機制自由決定（番薯國政府語）薪金，同時又開放外勞市場，結果造成薪金偏低，本土人力出走。

再看更深一層，為何政府遲遲不敢設立與時代掛鉤的最低薪金？他們連更加可笑的特權和優惠都敢實行，卻放任當保安員的馬來同胞拿可憐兮兮的800馬幣月薪的低微收入？

那是因為設立了最低薪金，就怕失去了競爭優勢。原來這麼多年了，我們的科技還是半桶水，還是要靠廉價勞工來吸引外資。至於什麼是首相署部長諾莫哈默說的'高素質的外資'，就不曉得了。

這才是問題所在。抽絲剝繭，你就看到了。

所以我們不能靠政府，只能靠自己。外面有人請你你就走吧，那些腦滿腸肥的大老闆請不到人，又覺得外勞不能達到他們要求的話，他們自動會調高待遇等你回來。哪，政府說的啊，市場機制自由決定嘛，也只有這樣。

然而，貧窮的馬來人總算有點援助金，而在園丘里的活得不像人的印度人，他們的'規定底薪'是350大元；另一邊廂，被剝削的外勞五個人擠一間房，想著他將在家鄉建新房子而微笑著進入夢鄉；在日本，跳飛機的新村華人正在被人呼呼喝喝；在首都，入不敷出的白領每個月還著卡債，偏偏還得衣著光鮮。

在這一刻，這一切正在發生著。一個大馬，萬歲。